صفحة (2):تشكيل فريق لجنة اختيار وكلاء النيابة .صفحة (3):ربط التجديد للقياديين بمؤشرات الاداء والالتزام .صفحة (4):تقرير (الخبراء) الى النيابة نهاية ديسمبر صفحة (5):امتثال مكاتب المحاماة لاحكام قانون غسل الأموال .صفحة (6):مدرسة في كل محافظة لتصويت مصابي (كورونا).صفحة (7):اقتراع بضوابط صحية وأمنيه .صفحة (8):النيابة تواصل التحقيق في بلاغات المشاهير .صفحة (9):سرقة كبيلات من موقع نفطى .صفحة (10):(التمييز) تقضي بتعويض البلدية 25 مليون دينار صفحة (11):(التمييز) تحججز طعون شطب المرشحين للحكم غدا الاربعاء.صفحة (12):(الكلية) : قرار الحظر الكلي سليم ولا يجوز للمتضرر منه طلب تعويض .صفحة (13):فوضى تجديد الحبس .صفحة (14):الجزائر : السجن 5 سنوات لرئيسي الوزراء السابقين أويحيى وسلال.صفحة (15):إعلان بيع حصص صفحة (16):الوفيات
سينطلق أداؤنا من خلال الصدق والأمانة في كل ما نفعله وسوف نكون مسؤولين ومُسائلين عن أدائنا فيما يتعلق بكافة جوانب وقضايا العمل في وزارة العدل انطلاقا من اسلامنا الحنيف
ستنطلق ممارستنا في تقديم خدماتنا لكافة المتعاملين والعاملين بالعدل والمساواة تأكيدا على مسؤوليتنا امام الجميع
سنعمل سويا ونبذل الجهد لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف الوزارة باعتبار أن العمل بروح الفريق أفضل طريقة للمشاركة والمعرفة وتطوير أفكارنا
التعامل مع الجميع وفق مسؤولية قانونية واخلاقية، مع مراعاة الشفافية في التعامل بوضوح مع أصحاب المصالح وفقا لمعايير واسس واضحة
سنسعى جاهدين للعمل وفق معايير التميز، وسنقارن أنفسنا دائماً بأفضل الممارسات العالمية من خلال تطبيق جوائز التميز على كافة المستويات لتقييم أعمالنا
نؤمن بأن كل منا يمثل وزارة العدل أمام الجميع وسوف نعترف بالعمل الجيد انطلاقا من أننا ملاك وزارتنا
زيادة فعالية العمل القضائي وسرعة الفصل في الدعاوى لتحقيق العدالة
تعزيز سرعة إنجاز أعمال الخبرة والتحكيم القضائي وفق أفضل الممارسات
تنفيذ الأحكام القضائية في إطار يرعى الحريات ويكفل تطبيق القانون
تطوير كفاءات الموارد البشرية وبناء القيادات الإدارية والقضائية المتميزة
التطبيق الفعال للموارد المالية والتكنولوجية والهندسية المتطورة
تعزيز ثقة المتعاملين بإرساء الملكية العقارية وتقديم خدمات متميزة والشراكة والتواصل محليا ودوليا
تشجيع الابتكار لتطوير العمليات وتنمية الدافعية والإنجاز